河北敬業鋼構科技股份有限公司
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每人每年5000元,恭喜138名考上本科的敬業職工子女!

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8月19日,天空飄灑的細雨,卻止不住愛心助學的步伐,敬業集團在職工大學現場為本部2021年考取本科的127名職工子女每人發放獎學金5000元。

根據集團職工子女上大學的相關福利政策,未來四年,138名(本部127名、烏鋼11名)職工子女大學本科就讀期間每人每年將獲得5000元獎學金。

與往年歡樂熱鬧的氛圍不同的是,敬業集團落實中央、省、市、縣決策部署,扎實做好疫情防控工作,按照“限流、錯峰”要求,嚴格控制人員流量,分批次進入會場。所有人員接受體溫檢測,相互之間保持一米距離,全程佩戴口罩,不聚集,不扎堆。集團黨委書記劉保慶為受贈學生代表頒發了獎學金。

2018年考取本科的127名職工子女已連續獎勵四年,獎勵254萬元;2019年考取本科的150人已連續獎勵三年,獎勵225萬元,2020年考取本科的169人職工子女已連續獎勵兩年,獎勵169萬元,今年考取本科的職工子女共138人,其中本部127人,烏鋼11人,發放獎學金69萬元。四年累計發放獎學金717萬元,584名職工子女享受到了集團的關心、關愛,助力他們實現學子夢想。

受資助學生家長代表板材事業部焦志江說:“敬業集團的無私捐助,為孩子們圓大學夢提供了有力的支持與幫助。作為一名敬業的老員工,感到無比的自豪和驕傲,敬業的發展是老一輩敬業人共同努力的結果,也是敬業人的奮斗史,是孩子們學習的榜樣。隨著敬業的發展壯大,受益最大的是我們員工。我們有了穩定收入,有錢買車,供孩子上學和贍養老人。敬業集團不僅僅給了我們發展的平臺,同時也給孩子們‘天高任鳥飛,海闊憑魚躍’提供了保障。在今后的工作中我將滿懷感恩之心,不斷學習,做好本職工作,為集團的發展增磚瓦。

考入河北工業大學的史凱宇,作為職工子女代表發言:“非常感謝敬業集團對職工子女的幫助,敬業集團30多年的發展歷程使我深切感受到敬業人頑強拼搏自強不息的精神,在今后的大學生活中要學習敬業人的精神,志存高遠、頑強拼搏,成就自身,成為一個對社會有用,對國家有利的人?!?/span>

李董事長始終將“關愛員工”放在心里,他曾說過:“要讓員工實現三個目標:能在縣城買得起房;孩子能上得起大學;大小病能看得起?!睘橥七M三個目標的實現,員工工資年均增長10%,員工每年免費進行高標準體檢,享受帶薪年休假;員工工作每滿十年,享受免費出國旅游,節假日發放旅游補貼;今年還為員工增加發放餐費補貼,發放致活瓶裝水。集團設立石家莊正定機場、高鐵貴賓廳,讓干部員工出行享受貴賓待遇;對職工子女考取大學本科每人每年發放獎學金5000元;職工患重大疾病,除醫保補助外,集團全額報銷,醫療補貼已有127人收益,補助573.8萬元,集團每年給員工的各項福利超2億元,充分體現了集團的人文關懷及對教育的重視。

希望此次領到獎學金的學子們繼承和發揚敬業精神,志存高遠、學有所成,回報父母、回報社會,不辜負集團的厚愛與期待。